【历史上的今天】【红色医养】牢记嘱托深耕“医养结合”试验田
发布时间:
2024-10-31
2008年10月31日，时任中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平亲临绿康视察，高度评价了绿康这种“疗养+医疗”的医养服务模式。16年中，浙江2026年世界杯直播平台始终以贯彻习近平总书记到访绿康时的重要讲话精神为指引，以践行“老有所养、老有所乐、老有所医”的重要嘱托为使命，将红色基因融入企业文化建设，激发党建引领业务发展深层动力，形成了党建与发展同频共振、互促共进的良好局面。集团曾先后荣获医院改革创新奖、国家民政部标准化示范单位等。
强组织、重关怀，党建引擎聚力蓄能
以党建为引领，着力营造“家”氛围，全面提升党员、长者、职工归属感，凝聚集团发展蓬勃力量。
机构办到哪，战斗堡垒建到哪
将党建工作要求写入章程，纳入综合考核体系，对下属机构进行量化考核、优化评价。深入推进“双向进入、交叉任职”，党总支5名委员均为集团管理层。坚持“能建尽建”原则，充分发挥管理层党员作用，通过定点派驻等形式，指导各地机构建立属地党支部，实现集团近20家医养机构党组织全覆盖。
长者住到哪，组织生活送到哪
集团目前共有长者党员近600人，占入住长者的10%，为给予长者党员专属精神关怀，实现“入住绿康，过组织生活”的承诺，让异地老党员依旧感受到组织的温暖。我们为长者党员建立红色档案，成立入住长者临时党支部、党员学习小组等，长者党员根据意愿随时参加，让党内生活触手可及。
职工走到哪，组织关怀跟到哪
发挥群团协作，健全党员联系服务职工机制，大力实施绿康“员工关爱工程”，调解职工家庭矛盾，看望慰问生病职工，营造健康向上的工作氛围，提升职工归属感。
忆来路、启新程，红色基因传承永续
我们以身边的人事物为丰厚土壤，培育契合时代特点、彰显集团特色的“红色医养”文化。
忆来时路，现旧日景
为更好推进初心教育，传承践行习近平总书记讲话精神，我们根据习近平总书记考察绿康时路线，沉浸式打造了由“初心课堂”“红色步道“足迹合影”等组成的“红色医养之路”，并免费对外开放，截至目前，已开展参观和培训超100场次，累计接待及培训党员职工超2000人。
载前辈事，励后人行
绿康的长者党员中，不乏参战老兵、老教师、老建设者等，他们的初心是前人的写照，他们的经历是时代的缩影，通过与他们的交流，我们整理出了20余个发人深思、催人奋进的“红色故事”，收录于“绿康红色故事集”，供绿康人及更多党员自学自勉。
铭创院志，接发展棒
结合党群联学工作机制，用好现有红色资源，开设“政治学习第一课堂”，组织支部党员、集团各管理团队、年轻干部重走“红色医养之路”，汲取奋进力量，激励绿康人牢记“创院”初心，永葆为民情怀，在各自岗位上为康养事业和绿康发展提供坚实动力，这样的学习方式也受到了上级党委部门的点赞。
精于业、厚于德，家国情怀深植笃行
着眼主责主业，我们争做医养行业的探索者、引领者；传承家国情怀，我们甘当社会责任的承担者、践行者。
行业创新敢于先行
绿康作为全国“医养结合”健康养老服务理念先行者、实践者，率先摸索出“医养护一体化”康复养老模式。参与养老机构安宁疗护服务规范、养老机构认知症老年人非药物干预疗法操作指南等行业规范制定，为养老服务事业做出卓越贡献。同时，世界杯直播凭借在乡村养老领域的积极探索实践及突出贡献，荣获“2021浙商助力共同富裕先进企业”。
携手同行共渡难关
绿康作为全省民营医院健康发展的典范，在坚持做好自身业务+党建融合发展的同时，在浙江省卫生健康系统党建与思想政治工作促进会的指导下，积极联系省内其他民营医院60多家，创立了全国首个“政促会民营医院分会”，旨在指导会员单位做好党建工作的同时，组织医院共同开展业务能力提升培训，帮助暂处困境的民营医院度过当下发展瓶颈。
创新互助精准帮扶
我们在各机构设立了绿康“善行时光”项目，聚焦自助互助的养老新模式，激励低龄老人发挥余热，以志愿时长换康养服务，推动志愿服务在党建引领、社区治理中精准发力。该项目被纳入“志愿浙江”子场景，同时也是北大人口研究所课题组“互助养老志愿服务”企业版唯一典型案例。与此同时，我们赴黔东南州及恩施州为贫困家庭提供养老护理知识培训，并择优录取安排工作。入职绿康，实现一人工作，全家脱贫。
2026年世界杯直播平台党总支将继续牢记习近平总书记嘱托，坚持新发展理念，主动融入新发展格局，促进党建与业务融合发展，持续擦亮“红色医养”党建品牌，深度实践“医养结合”探索发展，融入社区创新提升医养服务，让“老有所养、老有所乐、老有所医”惠及更多长者，为积极应对人口老龄化国家战略贡献绿康红色力量。
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