求突破 强担当 增本领丨2026年世界杯直播平台举办2023护理部主任培训
发布时间:
2023-06-07
一年一度春草绿，扬帆起航正当时。为建立一支专业过硬、稳健高效、团结奋进的护理团队，帮助护理部主任当好机构护理管理工作“领头雁”，推动医养机构的医疗、护理、照护等质量及服务品质全面提升，集团于3月11-12日在滨江阳光家园开展2023护理部主任培训。 来自集团省内、外12家机构护理部主任参加此次培训，集团董事长特别助理江飞、杭州师范大学健康与护理研究院院长许虹、集团高级顾问王剑秋，培训学校校长张丽君出席开班仪式。 追求自我突破，实现共赢发展 集团董事长特别助理江飞在开班仪式上致辞，江总指出护理专业经过几十年的发展已经发展成可以终生追求的事业。绿康十六年的发展中，全体护理人员做出了不可磨灭的贡献。当前正值绿康高质量发展关键时期，希望各机构护理部主任能在护理质量提升及个人发展中追求突破，实现集团与个人职业生涯共赢发展。 评估胜任能力，强化履职担当 此次培训中专门设置了岗位胜任力测试环节，分析岗位胜任力测试分理论和实操两部分。 理论部分以简答、案例分析的形式考察学员对公司战略、岗位履职及岗位管理能力（向上管理、同级协同、院感及不良事件管理）的认知。 实操部分以抽签的形式对每名学员进行了CPR操作、医疗操作（6选1抽签）及养老操作（6选1抽签）技能进行考核。 通过岗位胜任力测试，以“照镜子”的方式，帮助学员清晰了解自身岗位角色的胜任力及自身优劣势。 知识经验分享，提升能力本领 培训中的专家授课及经验分享环节亦精彩纷呈。许虹院长的《如何做一名优秀的护理部主任》课程从领导力和执行力两方面指导大家如何做最美的自己，成为做一名优秀的护理部主任。 王剑秋顾问则为大家带来《责任心的重要性》课程，从名人及护理实际案例出发，生动地说明了护理工作管理者责任心的重要性及如何塑造团队的责任心。 总院徐春霞副院长的《护理部主任经验分享》课程从护理计划、持续质量改进、日常安全管理、考核与绩效四方面分享团队及质控管理实际管理经验，同时引入既往发生的不良事件作为案例，分享改进措施。 张丽君校长的《养老护理人才队伍建设》课程，阐述了当前护理人才队伍建设的现状，集团、机构层面护理人才队伍建设面临的挑战和未来重点工作，让大家深知护理人才培养任重道远。 课程最后，许虹院长针对此次培训中的岗位胜任力情况、授课情况对学员进行了逐一反馈点评，并就团队管理提出了指导意见。同时针对此次岗位胜任力“照镜子”结果，向学员们征集了需求，以更好地帮助其学员提升综合管理能力。
一年一度春草绿，扬帆起航正当时。为建立一支专业过硬、稳健高效、团结奋进的护理团队，帮助护理部主任当好机构护理管理工作“领头雁”，推动医养机构的医疗、护理、照护等质量及服务品质全面提升，集团于3月11-12日在滨江阳光家园开展2023护理部主任培训。
来自集团省内、外12家机构护理部主任参加此次培训，集团董事长特别助理江飞、杭州师范大学健康与护理研究院院长许虹、集团高级顾问王剑秋，培训学校校长张丽君出席开班仪式。
追求自我突破，实现共赢发展
集团董事长特别助理江飞在开班仪式上致辞，江总指出护理专业经过几十年的发展已经发展成可以终生追求的事业。绿康十六年的发展中，全体护理人员做出了不可磨灭的贡献。当前正值绿康高质量发展关键时期，希望各机构护理部主任能在护理质量提升及个人发展中追求突破，实现集团与个人职业生涯共赢发展。
评估胜任能力，强化履职担当
此次培训中专门设置了岗位胜任力测试环节，分析岗位胜任力测试分理论和实操两部分。
理论部分以简答、案例分析的形式考察学员对公司战略、岗位履职及岗位管理能力（向上管理、同级协同、院感及不良事件管理）的认知。
实操部分以抽签的形式对每名学员进行了CPR操作、医疗操作（6选1抽签）及养老操作（6选1抽签）技能进行考核。
通过岗位胜任力测试，以“照镜子”的方式，帮助学员清晰了解自身岗位角色的胜任力及自身优劣势。
知识经验分享，提升能力本领
培训中的专家授课及经验分享环节亦精彩纷呈。许虹院长的《如何做一名优秀的护理部主任》课程从领导力和执行力两方面指导大家如何做最美的自己，成为做一名优秀的护理部主任。
王剑秋顾问则为大家带来《责任心的重要性》课程，从名人及护理实际案例出发，生动地说明了护理工作管理者责任心的重要性及如何塑造团队的责任心。
总院徐春霞副院长的《护理部主任经验分享》课程从护理计划、持续质量改进、日常安全管理、考核与绩效四方面分享团队及质控管理实际管理经验，同时引入既往发生的不良事件作为案例，分享改进措施。
张丽君校长的《养老护理人才队伍建设》课程，阐述了当前护理人才队伍建设的现状，集团、机构层面护理人才队伍建设面临的挑战和未来重点工作，让大家深知护理人才培养任重道远。
课程最后，许虹院长针对此次培训中的岗位胜任力情况、授课情况对学员进行了逐一反馈点评，并就团队管理提出了指导意见。同时针对此次岗位胜任力“照镜子”结果，向学员们征集了需求，以更好地帮助其学员提升综合管理能力。
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